Утверждено приказом начальника Главного
управления кадров Министерства обороны
Российской Федерации
от «29» октября 2015 г. № 116

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о Министерстве обороны Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. № 1082, а также Положением о Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от «17»  октября 2012 г. № 3250.

2. Отдел (профилактики коррупционных и иных правонарушений)* Главного управления кадров предназначен для обеспечения в Министерстве обороны реализации государственной политики в сфере предупреждения коррупционных и иных правонарушений и координации деятельности и методического обеспечения кадровых органов, подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений (ответственных должностных лиц) в органах военного управления, учреждениях, организациях по вопросам противодействия коррупции.

3. Отдел входит в состав Главного управления кадров и подчиняется начальнику Главного управления кадров.

4. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, изданными в пределах их компетенции, правовыми актами Министерства обороны, а также настоящим Положением.

5. В процессе своей деятельности и в пределах своей компетенции Отдел взаимодействует с Управлением Президента Российской Федерации по противодействию коррупции, федеральными органами исполнительной власти, центральными и иными органами военного управления Вооруженных Сил, в установленном порядке с общественными объединениями и организациями.

6. Организационная структура Отдела определяется штатом № 1/152, утвержденный Министром обороны от 29.12.2011 г.

II. Основные задачи Отдела

7. Основными задачами Отдела являются профилактика коррупционных и иных правонарушений в Министерстве обороны, а также обеспечение деятельности Министерства обороны по соблюдению военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации (далее – военнослужащие), федеральными государственными гражданскими служащими (далее – гражданские служащие), работниками воинских частей и организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации (далее – работники) запретов, ограничений, обязанностей и требований служебного поведения, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

III. Функции Отдела

8. Отдел осуществляет следующие функции:

1) в части профилактики коррупционных и иных правонарушений в Министерстве обороны:

• осуществляет организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии Министерства обороны Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия), а также информирует членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, проводит ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии;
• оказывает военнослужащим, гражданским служащим и работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения военнослужащими, гражданскими служащими и работниками коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• обеспечивает реализацию военнослужащими, гражданскими служащими и работниками обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
• организует правовое просвещение военнослужащих, гражданских служащих и работников;
• организует проведение служебных проверок;
• осуществляет проверки выполнения требований антикоррупционного законодательства и планов противодействия коррупции в органах военного управления, войсках (силах), учреждениях, организациях Министерства обороны, а также внештатные выездные приемные Главного управления кадров;
• осуществляет  и (или) обеспечивает проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими (работниками), а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими (работниками) требований к служебному поведению;
• подготавливает в соответствии со своей компетенцией проекты нормативных правовых актов Министерства обороны о противодействии коррупции;
• взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
• осуществляет организацию, координацию и нормативное правовое обеспечение деятельности кадровых органов по сбору, учету хранению и представлению сведений на военнослужащих, гражданских служащих и работников;
• проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проводит беседы с указанными гражданами и федеральными государственными служащими с их согласия, получает от них с их согласия необходимые пояснения, получает  от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информацию о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучает представленные гражданами или федеральными государственными служащими сведений, иной полученной информации;
• осуществляет проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
• осуществляет организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Совета при Министре обороны Российской Федерации по противодействию коррупции;
• организует разработку мер по противодействию коррупции и проводит мониторинг их реализации в Министерстве обороны;
• направляет в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих и работников, замещающих должности (претендующие на должности), назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Президент Российской Федерации;
• направляет сведения о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия в департамент Аппарата Правительства Российской Федерации, к сфере ведения которого относится обеспечение реализации полномочий Правительства Российской Федерации в решении кадровых вопросов;
• участвует в международных антикоррупционных мероприятиях;
• обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о государственных служащих и работников, полученных в ходе своей деятельности;
• отвечает за организацию мероприятий и обеспечение контроля  состояния профилактики коррупционных и иных правонарушений в федеральных государственных казенных общеобразовательных учреждениях, Московском кадетском корпусе «Пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации», дошкольных образовательных учреждениях;
• осуществляет контроль за правильностью рассмотрения и проведением проверочных мероприятий должностными лицами органов военного управления,  воинских частей и организаций при рассмотрении обращений граждан о возможных коррупционных правонарушениях;

2) в части обеспечения деятельности Министерства обороны по соблюдению военнослужащими, гражданскими служащими и работниками запретов, ограничений, обязанностей и требований служебного поведения:

• обеспечивает соблюдение государственными служащими и работниками, ограничений и запретов, требований служебного поведения;
• принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе.
• Отдел осуществляет также и иные функции по решениям статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации, начальника Главного управления кадров.

IV. Руководство Отдела

9. Отдел возглавляет начальник отдела (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров (далее именуется – начальник отдела).

Начальник отдела является прямым начальником личного состава Отдела и подчиняется начальнику Главного управления кадров.

10. Начальник отдела отвечает: за боевую и мобилизационную готовность Отдела; за успешное выполнение задач и функций, возложенных на Отдел; за подготовку, воспитание, воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние личного состава Отдела, безопасность военной службы; за внутренний порядок; за организацию делопроизводства и обеспечение режима секретности в Отделе; за сохранность материальных средств; за техническое, материальное, медицинское, финансовое, социально-правовое и бытовое обеспечение личного состава Отдела.

11. Начальник отдела имеет заместителя начальника отдела – начальника группы.

Определение обязанностей заместителю начальника отдела осуществляет начальник отдела.

12. Начальник отдела:

1) организует деятельность Отдела по выполнению возложенных на Отдел задач и функций;

2) решает вопросы прохождения военной службы военнослужащими, работы (службы) лицами гражданского персонала (государственными гражданскими служащими) Отдела в пределах предоставленных полномочий;

3) представляет в установленном порядке предложения о награждении военнослужащих и лиц гражданского персонала Отдела государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия;

4) дает указания в пределах своих полномочий, организует и проверяет их исполнение;

5) утверждает должностные обязанности непосредственно подчиненных должностных лиц Отдела.

Начальник отдела осуществляет также иные полномочия в соответствии с Регламентом Министерства обороны Российской Федерации, должностным регламентом, решениями статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации и начальника Главного управления кадров.

* Далее в тексте настоящего Положения, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Отдел (профилактики коррупционных и иных правонарушений) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации – Отделом; Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации – Главным управлением кадров; Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны; Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооруженными Силами.